关于年轻人在国企担任副总的问题
在中国，年轻人能否当国企副总要看具体情况，而不是简单地依赖关系户。以下是我对于这个问题的见解：
1. 能力与背景
年轻人能否成为国企副总需要考虑其能力和背景。如果一个年轻人具有出色的专业能力、卓越的领导才能以及令人信服的工作经验，那么他有机会在国企中担任高级职位。
2. 竞争与机遇
国企的管理岗位通常需要经过激烈的竞争才能获得。年轻人如果想要担任国企副总，可能需要通过内部晋升、培训计划或者其他途径来积累经验和展现自己的能力。
3. 关系与证据
尽管关系网在中国的职业发展中可能发挥一定作用，但是仅仅凭借关系是无法长期稳固地在职场中立足的。国企在选拔管理人员时通常会更加注重综合素质和业绩。因此，即使是通过关系进入某个职位，也需要依靠自身的能力和表现来证明自己的价值。
4. 建议
如果你想成为国企副总，建议你先专心提升自己的专业能力，积累相关经验，参加各种岗位的轮岗锻炼，争取更多的机会来展现自己。建立良好的人际关系也是必不可少的，但不应该依赖关系成为自己职业发展的唯一依据。
成为国企副总需要综合考量个人能力、机遇和努力，而非简单依赖关系。