在当今社会，职场文化逐渐从“讨好型”向“自我实现型”转变，越来越多的年轻人开始追求真实、自信的职场态度，两位年轻演员李庚希和魏大勋在某次访谈中，大胆地分享了他们在职场中遇到的不公与挑战，以及他们如何以“不讨好”的勇气，坚持自我、追求梦想。
初入职场：从“讨好”到“拒绝”
李庚希，作为一位初出茅庐的年轻演员，在刚进入演艺圈时，曾因急于获得认可而陷入“讨好”的怪圈，她回忆道：“刚入行时，我总想通过迎合别人来获得机会，但后来发现，这样做不仅让我失去了自我，还让我在专业上得不到真正的成长。”
魏大勋则分享了他在职场中“拒绝”的经历，他表示：“有一次，公司安排我参与一个并不适合我的项目，我虽然心里不情愿，但为了保持‘好员工’的形象还是勉强接受了，结果不仅项目效果不佳，还让我在专业领域内失去了信心。”
勇敢发声：不讨好的力量
面对职场中的不公与挑战，李庚希和魏大勋最终选择了勇敢发声，李庚希说：“我意识到，只有坚持自己的原则和底线，才能真正地成长和进步，我开始学会拒绝那些不符合自己职业规划的请求，虽然这让我暂时失去了某些机会，但长远来看，我得到了更多。”
魏大勋也表示：“那次之后，我学会了如何更有效地沟通自己的想法和需求，我告诉自己，‘不’是一个重要的字眼，它不是拒绝，而是对自我价值的肯定。”
职场“不讨好”的实践
在具体实践中，李庚希和魏大勋都采取了一系列措施来践行“不讨好”的职场哲学，李庚希提到：“我定期与团队沟通自己的职业规划和发展目标，确保每个项目都能让我有所收获，我也学会了在必要时说‘不’，这让我在团队中赢得了更多的尊重和信任。”
魏大勋则分享了他在时间管理上的心得：“我制定了详细的工作计划，确保每项任务都能高效完成，当遇到超出能力范围或不符合自己职业规划的任务时，我会主动与上级沟通，寻找更合适的解决方案。”
面对挑战：从“害怕”到“接受”
“不讨好”并不意味着一帆风顺，李庚希和魏大勋也坦言，在坚持自我、拒绝迎合的过程中，他们也面临过不少挑战和压力，李庚希说：“刚开始时，我确实感到很害怕，担心拒绝会让我失去更多机会，但随着时间的推移，我逐渐学会了如何将这种恐惧转化为动力。”
魏大勋则表示：“最大的挑战是来自内心的挣扎，有时我会问自己：‘这样做真的对吗？’但每当这个时候，我都会提醒自己，真正的成功是建立在自我价值和尊严之上的。”
职场“不讨好”的启示
李庚希和魏大勋的职场经历为我们提供了宝贵的启示：在职场中，“不讨好”并不意味着孤立或自私，而是一种对自我价值的肯定和对专业成长的追求，它教会我们如何更有效地沟通、更合理地规划时间、更勇敢地面对挑战，更重要的是，“不讨好”让我们学会了如何真正地爱自己、尊重自己。
勇敢做自己
在这个充满竞争和挑战的时代，“不讨好”的勇气显得尤为重要，它不仅是一种职场态度，更是一种生活哲学，正如李庚希和魏大勋所展现的那样，只有当我们勇敢地做自己、坚持自己的原则和底线时，才能真正地成长、真正地成功，让我们以“不讨好”的勇气，迎接职场的每一个挑战吧！