工作目标
解决当前规培制度下存在的问题，确保有效的人才培养和合理的资源配置。
所需资源
- 专家和相关利益相关者的参与
- 数据收集和分析工具
- 法律和政策文档
- 沟通和协调平台
- 财政支持和预算安排
风险预测
1. 政策和法规变化可能导致方案调整。
2. 利益相关者之间的利益冲突和合作问题。
3. 数据收集和质量可能影响决策的准确性。
4. 资源分配不均可能导致执行困难。
跟进与评估
- 每月定期会议以评估进展和解决问题。
- 定期更新风险管理计划以适应变化。
- 定期收集和分析反馈以调整方案。
- 制定阶段性目标并定期检查达成情况。
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这份工作计划包含了工作目标、所需资源、风险预测以及跟进与评估策略，帮助确保解决“求解规培制度之困”的问题。